• IGUALDAD RETRIBUTIVA Y CÁLCULO DE LA BRECHA SALARIAL: 100 RESPUESTAS QUE DEBES C

    LÓPEZ PALOMO, JOSÉ ÁNGEL CENTRO DE ESTUDIOS FINANCIEROS Ref. 9788445442524 Altres llibres del mateix autor
    La publicación y entrada en vigor del Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, ha generado numerosas dudas y consultas en relación con la aplicación práctica de los principios de igualdad y transparencia retributiva, y por extensión sobre el cálculo de la brecha salari...
    Ancho: 170 cm Largo: 240 cm Peso: 200 gr
    Disponible en 4 dies (Per a títols descatalogats consulteu la disponibilitat)
    21,00 €
  • Descripció

    • ISBN : 978-84-454-4252-4
    • Data d'edició : 01/09/2021
    • Any d'edició : 2021
    • Idioma : Español, Castellano
    • Autors : LÓPEZ PALOMO, JOSÉ ÁNGEL
    • Nº de pàgines : 126
    La publicación y entrada en vigor del Real Decreto 902/2020, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, ha generado numerosas dudas y consultas en relación con la aplicación práctica de los principios de igualdad y transparencia retributiva, y por extensión sobre el cálculo de la brecha salarial de género, en las empresas y las organizaciones, que se ven en la obligación de cumplir con lo dispuesto en dicho real decreto.

    Con el deseo de dar respuesta a esta situación, el presente libro tiene por objeto facilitar la interpretación de las obligaciones de las empresas y las organizaciones en materia de igualdad retributiva y brecha salarial de género desde un punto de vista práctico, combinando los aspectos jurídicos y retributivos contenidos en el Real Decreto 902/2020.

    A través de un formato de preguntas y respuestas, el libro se ha estructurado en diferentes capítulos que tratan de aportar soluciones prácticas en relación con el contexto y el marco normativo de la igualdad retributiva, la valoración de los puestos de trabajo, los registros retributivos, la auditoría retributiva y el cálculo de la brecha salarial de género.

    El libro pretende ser una guía práctica y útil para los profesionales que desempeñan su actividad profesional en el ámbito de recursos humanos, retribución y compensación, relaciones laborales, auditoría, cumplimiento, sostenibilidad o gobierno corporativo con responsabilidades en una materia, como es la igualdad retributiva de género, que está de plena actualidad y forma parte del debate político, social, económico, laboral y empresarial en nuestro país.

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