• 5 CLAVES DE PETER DRUCKER. EL LIDERAZGO QUE MARCA LA DIFERENCIA

    EL LIDERAZGO QUE MARCA LA DIFERENCIA

    DRUCKER, PETER F. HESSELBEIN,FRANCES SNYDER KUHL,JOAN PROFIT EDITORIAL Ref. 9788416583171 Altres llibres de la mateixa col·lecció Altres llibres del mateix autor
    Las técnicas de uno de los mayores gurús del siglo xx sobre el liderazgo y la gestión empresarial actual.Este libro es la solución para los líderes de hoy y para aquellos que esperan serlo y quieren contar con métodos de gestión simples que les guíen para entender sus acciones, el porqué y qué deben...
    Ancho: 135 cm Largo: 215 cm Peso: 235 gr
    Disponible en 4 dies (Per a títols descatalogats consulteu la disponibilitat)
    14,95 €
  • Descripció

    • ISBN : 334375
    • Encuadernació : R3
    • Data d'edició : 01/01/2016
    • Any d'edició : 2016
    • Idioma : Español, Castellano
    • Autors : DRUCKER, PETER F.. HESSELBEIN,FRANCES. SNYDER KUHL,JOAN.
    • Traductors : SOTELO MONTES, LLANINES
    • Nº de pàgines : 135
    • Col·lecció : -
    • Nº de col·lecció : 0
    Las técnicas de uno de los mayores gurús del siglo xx sobre el liderazgo y la gestión empresarial actual.
    Este libro es la solución para los líderes de hoy y para aquellos que esperan serlo y quieren contar con métodos de gestión simples que les guíen para entender sus acciones, el porqué y qué deben hacer para conseguir el éxito. Conocido como el padre de la gestión empresarial actual, Peter F. Drucker aseguró que la autoevaluación es la primera acción que debe realizar todo líder.
    Las 5 claves de Peter Drucker les ayudará a tener nuevos puntos de vista y a desarrollar una estructura sólida sobre la que construir un futuro de éxito, para ellos y sus empresas. Complejos y fascinantes, los temas de este libro son tan esenciales como relevantes y son aplicables a todo tipo de organizaciones.
    Abordando con intensidad estas cinco claves, los líderes podrán identificar sus fortalezas, sus retos, potenciar la innovación, aceptar y atender las sugerencias de los consumidores, identificar tendencias y oportunidades más allá de la organización, impulsar un cambio planificado y obtener unos mejores resultados.

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